Se incluyen brevemente las características de las diversas metodologías de formación existentes y las diferencias entre ellas, ya que modifican los roles del personal docente y del alumnado.

Metodologías de formación 
Detalle Formación Presencial E-Learning B-Learning M-Learning
Definición Es la formación tradicional. Hay una presencia física de los y las agentes intervinientes. El personal docente determina cuándo y cómo el alumnado recibe el material formativo. Tiende a apoyarse en materiales impresos y en el personal docente como fuente de presentación y estructuración de la información. Es la evolución de la formación a distancia tradicional, incorporando la tecnología. Se trata de un proceso de enseñanza-aprendizaje apoyado por recursos y herramientas electrónicas digitales. Ofrece un entorno educativo multidisciplinar, flexible, interactivo y en constante proceso de actualización. El alumnado marca su propio ritmo de aprendizaje. Comunicación que puede ser sincrónica (en tiempo real) o asincrónica (no simultáneo). El Blended Learning es una formación combinada que incluye clases presenciales y actividades de e-learning. Cuenta con los beneficios de cada metodología. El aprendizaje móvil tiene lugar desde cualquier sitio y hace uso de las ventajas que ofrecen las tecnologías portátiles. Comunicación a menudo asincrónica.
Diferencias Aprendizaje presencial Aprendizaje virtual Aprendizaje presencial+ virtual Se basa en tecnologías móviles